![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIfFo2mdu6mmBkpq4cz15oIMi-0nzWEs_h3lNnTJ1UD4fyHmOpYw9iSOPu4gm7UFN8Je1qIzner2W73yII8gaCFoBFneA9L1ibNO8q8ExFgvoVpFAlPEWhqdgvs5jPdj9SacHx3G66nRA/s1600/assalamualaikum21.png)
Contoh perkiraan Gaji sebaris PT17
gred 17,22,26 akan disepadukan
gaji minimun 17 = RM820.38
gaji maksimun 26 = RM3266.95
dalam SBPA mata gaji untuk gred 17,22,26 akan di buat dalam satu baris.
T1 = RM820.38
T2 = RM940.29
T3 = RM1060.20
kenaikan tahunan
T1-T17(RM120),T18-T22(RM160)T22-T30(RM220)
petikan berita harian
” Mulai tahun 2012, Kenaikan Gaji Tahunan penjawat awam akan ditingkatkan antara RM80.00 – RM320.00 mengikut gred. Disamping itu, bagi penjawat awam yang menerima opsyen SBPA, akan mendapat faedah kenaikan gaji, di antara 7 hingga 13 peratus.”
nampak tak ayat yang aku bold tu,maknanya korang perlu sign dulu opsyen SBPA untuk terima kenaikan ni,kalau tak gaji korang masih di sistem lama (SSM).Apa syarat-syarat dia,kita tunggu pekeliling dari JPA mengenai jadual gaji sebaris SBPA ni.
sumber: http://www.nescafeais.com/apa-itu-jadual-gaji-sebaris-sbpa/#ixzz1gOFteen0
Sheyla: Ntah bile la nak ade taklimat pasal nih.. :(
ReplyDelete@penjejak mimpi
ReplyDeletetaklimat dah ada..tapi die panggil pegawai kewangan aje kot...